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“度 & 程序”

关于菲尼克斯大学职业学院™

ku体育娱乐官方职业学院™的创建是为了解决广泛的, 通过以研究为基础的解决方案和有影响力的伙伴关系来打破美国人在职业发展中面临的障碍.

职业乐观指数™

一项关于美国工人职业观念的综合研究

2022年职业乐观指数™发现,尽管乐观情绪保持稳定, 美国人对自己目前的技能不自信, 认为雇主在帮助他们提高技能/技能方面做得不够, 因此, 感觉可更换. 雇主也被纳入了2022年的研究, 在某些领域,工人和雇主之间的脱节非常明显.

对此事的关注

52%的美国员工表示,他们的职位很容易被取代,41%的人担心失去工作.

的脱节

而雇主们似乎明白这一点, 这种脱节仍然很严重:他们不了解员工对职业倡导者的需求有多迫切,以及技能发展机会有多有限.

的机会

68% of workers would stay in jobs if there were more opportunities to upskill; but, 雇主们列举了在学习和发展方面投资的一系列障碍.

了解更多关于ku体育娱乐官方职业学院™或职业乐观指数™, 请通过careerinstitute@phoenixku体育娱乐官方.edu